Słuchaj
Mateusz Ptaszyński, Marcin Sońta
Aga Kołodziejska
Damian Michałowski, Ewelina Pacyna
Marcin Łukasik
Beata Tadla
Redakcja Radia ZET
Sprawdź co graliśmy

Teraz gramy

Podwyżki w budżetówce, dla nauczycieli, pielęgniarek - od kiedy i ile?

26.09.2018 13:27

Podwyżki dla nauczycieli, pielęgniarek, policji i wojska od 2019 roku to nowy plan rządu. Od przyszłego roku wzrosnąć ma także płaca minimalna. Sprawdzamy, kto ma szansę zarobić więcej i jak duże będą podwyżki w budżetówce.

Podwyżki w budżetówce dla nauczycieli, pielęgniarek - od kiedy i ile? fot. Shutterstock

Podwyżki dla nauczycieli, pielęgniarek, policji i wojska od 2019 roku - kto może liczyć na wyższe zarobki i o ile? Podwyżki w budżetówce to nowy plan rządu na przyszły rok. Od stycznia wzrosnąć ma także płaca minimalna. Sprawdzamy szczegóły.

Podwyżki w budżetówce 2018/2019 - od kiedy i ile?

Budżetówka zatrudnia około 550 tysięcy urzędników. Rząd zaplanował, że najbardziej wzrosną pensje 12 tysięcy pracowników 16 urzędów wojewódzkich, a podwyżkę ponad inflację dostaną również pracownicy zatrudnieni w 21 różnych inspekcjach. O 2,3 proc. ma wzrosnąć kwota bazowa. Dodatkowo, za sprawą związkowców, w najnowszej wersji projektu budżetu znajdą się dodatkowe pieniądze dla mniej zarabiających pracowników budżetówki. O dodatkowe 2 proc. wzrosną pensje zatrudnionych w 21 urzędach i inspekcjach, a 4,3 proc. podwyżkę otrzymają m.in pracownicy podległej urzędom wojewódzkim tzw. administracji zespolonej - np. Sanepidu, inspekcji farmaceutycznej i weterynaryjnej. Na najwyższy - 6,3 proc. - wzrost pensji mogą jednak liczyć pracownicy 16 urzędów wojewódzkich. Podwyżkę dostanie około 12 tysięcy osób.

Podwyżki dla nauczycieli 2019 - TABELA, informacje

Ministerstwo Edukacji Narodowej podtrzymuje deklarację wprowadzenia podwyżek dla nauczycieli o ok. 15,8 % w ciągu trzech lat. Pierwszy wzrost płacy nastąpił 1 kwietnia 2018 roku. Kolejne podwyżki planowane są na styczeń 2019 oraz styczeń 2020.

Przypomnijmy, że na pensję nauczycieli składa się wynagrodzenie zasadnicze (w wysokości określanej corocznie we właściwym rozporządzeniu) oraz dodatki określone w ustawie - Karta Nauczyciela. Są to:

  1. dodatek za wysługę lat,
  2. dodatek wynikający z pełnienia funkcji kierowniczej,
  3. dodatek funkcyjny dla opiekuna stażu,
  4. dodatek funkcyjny dla wychowawcy klasy,
  5. dodatek funkcyjny nauczyciela doradcy,
  6. dodatek funkcyjny nauczyciela konsultanta,
  7. dodatek za warunki pracy,
  8. dodatek za uciążliwość pracy,
  9. nagroda jubileuszowa,
  10. nagroda ze specjalnego funduszu nagród,
  11. dodatkowe wynagrodzenie za pracę w porze nocnej,
  12. dodatek motywacyjny,
  13. dodatkowe wynagrodzenie roczne,
  14. odprawy emerytalno-rentowe oraz odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy,
  15. godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw.

Część dodatków przepisy uzależniają wprost od wysokości wynagrodzenia zasadniczego i są to m.in.:

  • dodatek za wysługę lat,
  • wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe.

Oznacza to, że wraz ze wzrostem wynagrodzenia zasadniczego wzrastają również dodatki od niego zależne. Dla nauczycieli posiadających najwyższy poziom wykształcenia (tj. posiadający tytuł zawodowy magistra z przygotowaniem pedagogicznym), wzrost wynagrodzenia zasadniczego od 1 kwietnia br. wynosi odpowiednio:

  • dla nauczyciela stażysty - wzrost o 123 zł i wynosi 2 417 zł brutto;
  • dla nauczyciela kontraktowego - wzrost o 126 zł i wynosi 2 487 zł brutto;
  • dla nauczyciela mianowanego - wzrost o 143 zł i wynosi 2 824 zł brutto;
  • dla nauczyciela dyplomowanego - wzrost o 168 zł i wynosi 3 317 zł brutto.

Wynagrodzenie średnie nauczycieli kształtuje się w następujący sposób:

  • dla nauczyciela stażysty - 2 900,20 zł (wzrost o 147,28 zł);
  • dla nauczyciela kontraktowego - 3 219,22 zł (wzrost o 163,48 zł);
  • dla nauczyciela mianowanego - 4 176,29 zł (wzrost o 212,09 zł),
  • dla nauczyciela dyplomowanego - 5 336,37 zł (wzrost o 271 zł).

Podwyżki dla pielęgniarek, policji i wojska - SZCZEGÓŁY

Propozycją Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest także wzrost płacy minimalnej. Podwyżki dla osób zarabiających minimalną pensję mają pojawić się od 2019 roku.

Od 1 stycznia 2018 roku płaca minimalna w Polsce wzrosła do 2100 złotych brutto, co przekłada się na stawkę godzinową równą 13,70 zł. W porównaniu do 2017 roku jest to wzrost aż o 100 złotych, a w 2019 roku ma ona wzrosnąć o około 117 złotych. Oznacza to, że płaca minimalna od 2019 roku miałaby wynosić 2250 złotych brutto. Stawka godzina wzrosłaby wówczas do 14,70 zł.

Więcej zarabiać mają m.in. pracownicy cywilni wojska. Podwyżki dla nich w przeliczeniu na jedną osobę mogą wynieść nawet 200 złotych. Również dla policjantów przewidziane są podwyżki od 2019 roku. Zgodnie z informacją resortu, mundurowi będą zarabiać o 609 złotych więcej, zaś pensja cywilna wzrośnie do 597 złotych.

Od 2019 roku mają pojawić się także nowe zasady wypłacania specjalnych premii 4x400 złotych i podwyżki dla pielęgniarek, które zaproponował szef resortu zdrowia, Łukasz Szumowski. Ponadto obiecał on dodatkowe 6 dni płatnego urlopu szkoleniowego dla pielęgniarek i położnych.

RadioZET.pl/men.gov.pl/money.pl/KP

Oceń
Tagi