Słuchaj
Mateusz Ptaszyński, Marcin Sońta
Aga Kołodziejska
Damian Michałowski, Ewelina Pacyna
Michał Korościel
Redakcja Radia ZET
Sprawdź co graliśmy

Teraz gramy

Wypowiedzenie umowy o pracę: jak napisać? Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę?

01.03.2019 16:13
xxx zet

Jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę? To pytanie stawiają sobie wszyscy, którzy decydują się na zmianę miejsca zatrudnienia. Sprawdzamy jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę, a także pokazujemy wzory takich dokumentów.

Wypowiedzenie umowy o pracę: jak napisać? Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę? fot. Pixabay.com

Wypowiedzenie umowy o pracę: jak napisać? Odpowiadamy wszystkim, którzy zmieniają stanowisko. Zapraszamy do skorzystania ze wzoru wypowiedzenia umowy o pracę.

>> Jesienią zmiany w Kodeksie pracy. Dojdzie do zwolnień?

Wypowiedzenie umowy o pracę: jak napisać?

W wypowiedzeniu umowy o pracę musi znaleźć się data (prawy górny róg), nazwa miejsca pracy (lewy górny róg), dane pracownika (pod datą), a także odpowiednia formuła. W przypadku odejścia z pracy, gdzie byliśmy zatrudnieni na umowę, wygląda ona następująco:

Niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia (data podpisania umowy o pracę) w (miejscowość gdzie została podpisana umowa) pomiędzy (pełna nazwa pracodawcy) a (imię i nazwisko pracownika) z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego (termin wypowiedzenia umowy, zawarty w dokumencie).

>> Ile dni urlopu przysługuje pracownikowi 2019? [CAŁY ETAT, 1/2 i 3/4 ETATU]

Wzór wypowiedzenia umowy o pracę

Wzory wypowiedzenia umowy o pracę są dostępne w kilkunastu miejscach. By je znaleźć, a później wypełnić, trzeba wejść tutaj, tutaj lub tutaj

>> Zaległy urlop 2018: do kiedy wykorzystać? [EKWIWALENT, ZMIANY]

Wypowiedzenie umowy o pracę. Kiedy można złożyć?

Wypowiedzenie umowy o pracę wiążę się z tym, że z naszego stanowiska odejdziemy po określonym okresie wypowiedzenia. W polskich przepisach zostały wyznaczone terminy odejścia z pracy. 
W przypadku zatrudnienia na okres próbny czas wypowiedzenia wynosi:

  • 3 dni, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni
  • 1 tydzień, jeżeli okres próbny trwa dłużej niż 2 tygodnie
  • 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące

W przypadku wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony lub nieokreślony okres wypowiedzenia wynosi:

  • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy
  • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy
  • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata

>> Nowy Kodeks Pracy 2019 - kiedy wchodzi? [ZMIANY, URLOPY, PRZEPISY]

RadioZET.pl/PZ

Oceń