Praca w Burger Kingu. Szef firmy zdradził pytanie rekrutacyjne

26.11.2017 19:36

Każdy właściciel firmy pragnie zatrudniać najlepszych ludzi. Do tego zadania wynajmują często wyspecjalizowanych rekruterów, którzy mają znaleźć najlepszych z najlepszych. Czasami używają też swoich własnych, sprawdzonych sposobów. 

Praca w Burger Kingu. Szef firmy zdradził pytanie rekrutacyjne fot. East News
Zagłosuj

Cenisz bardziej:

Daniel Schwartz to człowiek, który w wieku 32 lat został CEO Burger Kinga, czyli popularnej na całym świecie sieci barów szybkiej obsługi typu fast food. Wcześniej w ekspresowym tempie piął się po korporacyjnej drabince awansu. Tajemnica sukcesu? Odpowiednio wyważona mądrość oraz pracowitość.

Dziś, jako dyrektor międzynarodowego giganta i osoba odpowiedzialna za zatrudnianie ludzi na kluczowe stanowiska zdradził, o co pyta kandydatów. ''Zawsze zadaje to samo pytanie: Jesteś mądry czy potrafisz ciężko pracować?'' - powiedział w wywiadzie dla "The New York Times". 

Zdaniem Schwartza jest tylko jedna dobra odpowiedź na to pytanie. Gwarantuje ona zatrudnienie! 

''Chcę przyjmować ciężko pracujących ludzi. Mnóstwo ludzi mówi mi, że nie musi tego robić, ponieważ są tacy mądrzy. Dla mnie pokora to podstawa'' - mówi CEO Burger Kinga. 

RadioZET.pl/DG 

Oceń